Solusi Pendanaan Alternatif untuk Kamu yang Baru Bangun Startup
Kita semua sepakat, bahwa mendapatkan pendanaan dari modal ventura jadi suatu hal yang sulit. Di Amerika Serikat misalnya, menurut US Small Business Administration setiap tahunnya 600 ribu bisnis baru bermunculan, hanya 300 yang hanya mendapat pendanaan dari VC. Itu berarti sekitar 99,95% tidak mendapatkan pendanaan dari modal ventura. Oleh karena itu, 4 opsi pendanaan ini […]
Cara Meeting Efektif dengan 4 Golden Rules Ala Jeff Bezos Amazon
Meeting kerap kali dikaitkan dengan agenda yang membosankan, karena topik yang dibahas seringkali tidak fokus arahnya mau kemana. Belum lagi jika, masing-masing peserta meeting tidak benar-benar mempersiapkan materi meeting dengan baik. Untuk itu, Founders bisa meniru cara Founder Amazon, Jeff Bezos untuk menciptakan suasana meeting di perusahaannya dengan lebih efektif. 1. Two Pizza Team Rule […]
Tahapan Pendanaan Startup yang Wajib Founder Ketahui
Fundraising atau dikenal sebagai pendanaan adalah cara dan upaya untuk mendapatkan dana yang dibutuhkan untuk berjalannya sebuah bisnis. Sebelum melakukan fundraising, founder startup harus mengetahui tahapan pendanaan startup. Berikut beberapa tahapan pendanaan: 1. Tahap Pendanan Pre-Seed Fokus Utama pada pendanaan ini adalah validasi ide bisnis dan membangun prototype. Adapun jumlah pendanaan yang bisa dihimpun berkisar […]
Tips Praktis Jembatani Gap Generation dalam Tim Startupmu!
Dalam satu tim biasanya, berisi oleh berbagai macam usia dan generasi. Hal ini tentu memiliki sisi positif dan negatifnya. Salah satu sisi negatif dari memiliki tim yang beragam dari segi usia adalah miskomunikasi dan kesalahpahaman diantara mereka yang beresiko pada output dan performance tim. Untuk mengatasi hal tersebut, Founders bisa menerapkan beberapa cara berikut untuk […]
Cara Menemukan Talent Terbaik dengan Big 5 Personality
Menemukan kandidat terbaik dalam proses hiring bukanlah hal mudah. ditambah dengan banyaknya karakter yang dimiliki manusia, sulit untuk menentukan apakah kandidat tersebut akan fit dengan budaya perusahaan atau tidak. Untuk itu, sejumlah peneliti melakukan pemodelan untuk menganalisis perilaku manusia selama 3 dekade dari tahun 1960-1990. Hasil yang diperoleh terdapat 5 faktor yang mempengaruhi kepribadian […]
